美しい時代へ ー 東急グループ

東急テックソリューションズ株式会社

採用メッセージ 東急グループの新しいITを皆さんとともに

代表メッセージ 変革期だからこそ、
挑戦するテーマが数多くあります

皆さんこんにちは。社長の日野と申します。
当社の採用ページへアクセスいただき、誠に有難うございます。

当社は2015年より、東急グループIT機能の「中核会社」として、事業構造の再構築など、大きく変革を進めることとなりました。どのように変革するのかを一言で申し上げれば、「Reborn」。
当社の良い歴史を残しながらも、新しい戦略や新たな人材を融合させ、大きく進化させながら、生まれ変わっていきたいと思っています。

具体的には、東急グループ内での対応範囲を拡大させるとともに、システム開発などの上流工程への関与を増加させています。そして、そのためには、当社がグループIT人材の扇の要となり、逐次、グループ各社とも人材連携を進めるなど、IT人材への対応が鍵になると考えています。

今、当社が求めている人材は、東急グループの新しいITを、ともに企画し、動かしていける皆さんです。
会社としても、ITスキルの向上意欲のある方には、人材育成で応え、挑戦意欲のある方には、より多くにチャンスを回したいと思います。当社は、グループの「ビジョンや事業意義を共有」し、「高いITスキル」を併せ持つ、『高い志集団』 となることを目指しています。

今、変革スピードが早い時期だからこそ、挑戦するテーマが数多くあります。是非、私たちと一緒に、東急グループのITを担い、動かしていきませんか。
皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。

求める人材像

当社の行動指針に沿った要素をお持ちの方

  1. プロフェッショナル(真のお客様志向と人間性を兼ね備える)

    お客様の期待や要望に対して、誠実かつ的確に応え、納得感を醸成の上で、満足して頂き、継続性のある厚い信頼を獲得する

    • 自分視点や過去の手法に囚われること無く、常に最新のお客様視点のニーズを把握し応える
    • 関わり合う全ての人からの、「ありがとう」の一言に喜びを感じ、笑顔と清潔感をもって接する
    • プロ意識をもって自己研鑽に励み、豊かな人間性のもと、知識と経験をフル活用する
    • 多様な価値観を尊重し、相手の立場に立って考え、思いやりをもって行動する
  2. 変革への挑戦(仕事と自分への挑戦を続ける)

    変化もチャンスと捉え、自由闊達な議論と創意工夫のもと、既存の枠組みに囚われずに、果敢に物事に取り組む

    • 物事の本質を見極め、新たな事業領域を含めて、失敗を恐れずに積極的に挑戦する
    • 豊かな想像力のもと将来を考え抜き、必要な準備を実施し、仕事と自分への挑戦を続ける
  3. スピードある実行(個の力とチームワークを連動させる)

    世界・社会の動きを適時的確に捉え、自らがスピード感をもって主体的に行動するとともに、仲間の力も結集し、個以上の成果を紡ぎだすことで、チームや会社に貢献する

    • 関係者との必要なコミュニケーションのもと、自ら考え抜き、積極的かつ主体的に行動する
    • 質の高いチームワークを発揮できる環境を積極的に作り、自らも最後まで諦めずに行動する
    • 互いを認め合い、競い合い、育て合い、高め合うチームワークのもと、個々の能力を超えた価値を生み出す